Externe betriebliche Sozialberatung EAP

Der Leitgedanke:
Das wichtigste Kapital eines Betriebes sind seine Mitarbeiter.

Betriebliche Sozialberatung hilft dieses Kapital zu sichern und zu entfalten. Große Betriebe haben diese Notwendigkeit erkannt und betreiben eigene Sozialdienste.

stattführung bietet klein- und mittelständischen Unternehmen die Möglichkeit, die Vorteile einer externen betrieblichen Sozialberatung zu nutzen.

stattführung bietet damit, Ihnen und Ihrem Unternehmen, die Möglichkeit sich noch leistungs- und wettbewerbsfähiger aufzustellen. Sie fördern damit die Stabilität und Leistungsfähigkeit, sowie die Zufriedenheit Ihrer Beschäftigten und binden diese damit auch an das Unternehmen. Insbesondere in Zeiten von zunehmendem Fachkräftemangel ist dies ein wichtiger Faktor der Personalentwicklung.

stattführung bietet lösungsorientierte Beratung und Intervention bei psychosozialen Problemen von Mitarbeitern, Coaching und Supervision bei Konflikten und kann so zentraler Bestandteil des Sozialdienstes eines Unternehmens werden.